LES INJUSTICES SOCIALES

La justice sociale passe en priorité par le respect es travailleurs. En tenant compte de ce qui précède,nous pouvons nous cette question:Avons- nous les moyens financiers pour accueillir et soulager toutes les misères du monde?La réponse est un choix de société qui ne peut se trancher que par un référendum.

Pour matérialiser ces propos antérieurs nous prendrons l'exemple de LA SANTE. L'état a décidé de taxer les mutuelles qui nous répercutent les taxes sur le prix de nos cotisations.Nous supportons donc 2X3,5=7ù + la prise en charge d'une partie de la CMU à hauteur de 6,27%.

L'ensemble de ces mesures représentent environ un sur-coût d'environ 14 % de nos cotisations. La conséquence est que de nombreuses personnes n'ont plus les moyens de se payer une mutuelle. N'oublions pas que en même temps la sécurité sociale diminue ses remboursements. Aussi nous proposons de supprimer l'ensemble de ces taxes et donc de réduire de 14 % les cotisations nos mutuelles. Pour éviter cette perte de recettes nous proposons un forfait de l'ordre de 3€ pour une consultation chez un généraliste et 5€ chez un spécialiste. Ces décisions importantes sont également un choix de société à trancher par référendum.

De plus nous devrions en priorité protéger ceux qui travaillent et non les taxer pour distribuer leur argent à des assistés. Le pouvoir d'achat des salariés ne permet plus de le faire. En supprimant ces aides nous pourrions augmenter le salaire net des salariés et donc leur pouvoir d'achat. Mais pour éviter un effondrement prévisible des aides aux assistés nous proposons la création d'une association pour récolter les dons qui donnerait lieu à un avoir fiscal de l'ordre de 80 %. Peut-on admettre qu'un salarié payé au SMIG ainsi que son épouse et ayant 2 enfants à charge n'arrive plus à joindre les 2 bouts et sacrifie les soins de santé?

Également peut-on admettre qu'un retraité ayant travaillé toute sa vie durement est des ressources inférieures à celle d'un assisté?

Au lieu de garantir un revenu ne devrions nous pas nous orienter à garantir un minimum d'heures de travail payés au SMIG + 10% pour tenir compte des congés payés.